廣西戴氏教育 來源：互聯(lián)網(wǎng) 時間:2021-04-12 10:58:24 點擊：0次
會說話在我們的成長過程之中是一樣非常重要的能力，對我們來說是非常重要的，為什么這樣說呢？會說話挺長能夠幫助我們更好的行程團隊合作，更好的與他人交流和溝通，能夠促進我們團隊的發(fā)展，對我們來說是一樣非常強大的既能夠，究竟怎樣才能夠成為會說話的人呢？有哪些技巧呢？跟著小編一起來看看吧！
一、學會先傾聽
說話之前應(yīng)先傾聽對方講話，知道對方說的是什么，對方的意圖的是什么，對方想要得到什么。這樣即使你說很少的話，但是全在點子上，就能贏得滿堂彩，這就是所謂的“不鳴則已，一鳴驚人”。
二、見人說人話
在什么場合面對什么樣的人應(yīng)該說什么話，用什么樣的語氣，用什么樣的語調(diào)都需要進行把控。比如演講時需要急緩有致，太快觀眾聽不清，太慢讓觀眾著急，在講重點時需要加重語氣等。
三、向他人學習
有的人非常會說話，聽他說話如沐春風，他說的建議也大多會被采納，讓人無法反駁。你可以學習他是怎么說話的，他整個說話結(jié)構(gòu)、語氣、語速等都是怎樣的。
還可以看書、看演講和辯論賽，了解他人的思路和涵蓋的要點。當你聽到不知道的東西時，可以百度一下，擴展一下自己的知識庫。肚子有貨才能倒的出來東西啊!
比如說可以學學《奇葩說》里的肖驍，他的辯論點非常清奇，給人眼前一亮的感覺，讓人捧腹大笑卻又挑不出毛病。
四、堅守住目標
你要知道自己說話是為了什么，明確自己的目標。不要被對方繞進去或者帶偏了。比如一個項目沒有做好，領(lǐng)導怪罪下來。小張說這都是組長的錯，組長就對小張說“你行你上啊”，如果小張意氣用事地說“我上就我上”，那么，小張就入了組長的陷阱，成功幫組長背鍋了。
正確的回答應(yīng)是“你是組長，我是組員，我肯定沒有你厲害，這個項目由你負責，怎么扯到我身上了?”要讓領(lǐng)導知道這件事本就由組長負責，服個軟也沖淡了組長的怒氣。
想要培養(yǎng)說話技巧，需要從學會傾聽、見人說人話、向他人學習、堅守自己說話的目的這4個方面進行學習。
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